El pasado 1 de abril Paqui firmó su contrato de funcionaria interina en al Ayuntamiento de Almería. Cuando iniciamos la inseción laboral en Asalsido, hace ya unos cuantos años, uno de los objetivos era la toma de contacto, de las personas con Síndrome de Down, con el mundo laboral. Pensar que, alguno de los jóvenes que se formaban para realizar un trabajo remunerado, podia llegar a ser funcionario era algo inalcanzable e impensable para nosotros y mucho menos para ellos y sus padres. La suerte, coincidencia, casualidad.... o como le queramos llamar, hizo que un día la concejala de Asuntos sociales del Ayuntamiento de Almería, por aquellas fechas, Arancha, creyera en nuestro proyecto y se brindara para inciar unas prácticas laborales.
Tras la firma de un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y Asalsido, dos jóvenes de la Asociación: Paqui y Javier, iniciaron su andadura en el mundo laboral. Así pasaron unos años y como las cosas de palacio van despacio nos armamos de paciencia y empezamos a reivindicar un lugar en la Administración pública.
Con todas estas negociaciones... elecciones y cambio de equipo de gobierno del Ayuntamiento, empezamos de nuevo a tomar contacto con los nuevos responsables y presentarles el proyecto.Explircarles en que consistian las prácticas y qué es lo que buscabamos: el derecho de las personas con discapacidad intelectual, que presentan más de un 65%, al mundo laboral dentro de la Administración.
Por aquel entonces, Rebeca concejala de RR.HH, sensible con el tema y con el apoyo del Alcalde, ponen en funcionamiento el Consejo Asesor de la discapacidad en el Ayuntamiento de Almería.
Somos convocadas todas las asociaciones, sindicatos, representaciones politicas, etc. y en aquella reunión el alcalde, Luis Rogelio da por constituido el Consejo. A partir de aquí han sido muchas las reuniones, debates, puestas en común, exposiciones, etc. que hemos mantenido desde las distintas asociaciones, reivindicando los derechos de las personas con discapacidad. No solo reivindicando, sino exigiendo que se cumpliera la ley. Que la reserva de plazas para personas con discapacidad fuera una realidad, que se respetaran las distintas discapacidades y que se eliminen las barreras de todas las discapacidades, no sólo las físicas.
Fruto de estas reuniones y debates se vio necesario realizar una convocatoria de puestos específicos con pruebas de acceso adaptadas a las características de las personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales con un grado superior al 65%.
Tras la convocatoria publicada en el BOP, empieza la preparación para las pruebas de acceso. Después del examen se publica una lista de personas con discapacidad intelectual para vacantes en los puestos específicos a los que habían concurrido. Paqui y Javi quedan pendientes del nombramiento.
El 1 de abril de 2009 Paqui hizo posible su realidad, firmar su contrato de funcionaria interina con jornada completa en la categoría de ayudante de ordenanza, grupo E.
Desde aquí felicitarte, Paqui, por tu tesón en el trabajo, por tu afán de superación y sobre todo por tus ganas de trabajar y ser cada día más autónoma.
Cuando recuerdo los principios....¿ recuerdas? Los miedos de todos, dejar el Centro Ocupacional, a perder la plaza, a que no supieras hacer el trabajo, tus miedos a equivocarte.... tantas cosas. Todo eran miedos: al desplazamiento, a que te perdieras, a......., a......., ¿ recuerdas los miedos de Candelaria?.
Todo llega, solo hay que poner los medios necesarios, darles su oportunidad y sobre todo CREER EN ELLOS Y ELLAS.
Gracias porque hacéis que nuestro trabajo sea mas gratificante.
Enriqueta Martín